5544《不上班，不坐房，不出差》

其實還有一樣「不開會」，合稱「四不」。
這是二0二0年，疫症後時代的最新工作狀況。
香港的打工仔女，經歷過喪心病狂的拚搏期：七，八十年代吧。當時有「九七大限症候群」。
人人拚命做，搲夠錢，趕走路。不走的留下來，坐定定，包你連年升職加薪。
踏入九十年代，是擴展期：開始搞上巿，超英趕美，享受成果。百忙中，還要建設祖國。
回歸後，熱情漸冷。要走的人已走，要退的人已退。新世代有新價值觀，响往「降職，加薪，多假期」，或甚至不做。
仍記得，十多年前，大家為「八十後」，「九十後」等不接軌而煩惱。
但是他們已預告：「00 後」更難搞，沒有人知道這批後浪要甚麼？
果然。現在辦公室內，坐齊這幾代人，九唔撘八，黃綠難分，各踞山頭，点算？
像朋友元元，任大機構管理層。因社會運動及疫情隔斷，久未見面。
最近一聚，見他精神充足，圓潤飽滿，靚仔到不得止了。連忙請教養生之道。
他吃吃笑，說出以上「四不」。第一是受恵於疫症，不用再出差。
以往他為公司業務，東征西討，上山下鄉，食無定時，睡無安寐。其實長期相當操勞，精神壓力亦大。
現在好了，大家都不用去，省回多少精神魄力。既然如此，豈不是要長駐公司？
卻又不必。原來在出事前，公司為節省開支，將主管房一律取消，改為「豬肉枱」，新舊大細老嫩齊齊坐。
簡直是一種淪落。元元睬你都儍，每日返公司亮相後，以「外勤視察」之名，乘機出外，一於雲遊全港十八區。
亦不用趕返公司開會了，一切「視像會議」搞掂。大家不見樣，連頭都不用梳。
當這「四不」出齊，公司員工像幽靈般出沒。好在照樣出糧，直至將來有新變化為止。😊