6138《做得好，仍是有眼見》

香港經歷這幾年，時勢轉變，天翻地覆。傳統的價值觀，以及是非標準，俱出現顛倒錯配。
曾經以為「對」的事，現在告訴你是「錯」。過往以為「錯」的事，現在竟又十分正確。
除非你《生於二0一0年後》（三月二十三日）。否則，思緒及心態上易混亂，急需調整，轉眼易被時間吞噬。
幸好有些人，有些事，原則上沒改變。像聰明朋友，与所屬團隊，一起代表任職的機構，在公開賽多次得獎。
時代急劇轉變。機構的老闆，可能數度易手。盈利能力，亦未必可以保持高水平。
管理層早已人面全非。但不要緊，只要職位得保，默默耕耘，每日用心，交出最好的功課，必有廻响。
你可以說：「得獎啫，冇獎金，冇分紅，又冇人工加，要來何用？」
這是非常負面的看法。現在是甚麼時勢？沒獎金/分紅/加薪，並非機構故意欺負或忽視你，而是真的資源有限。
許多機構能夠每月正常出粮，已屬萬倖；好在政府還有「保就業」資助；更多老闆要挪用積蓄。
此時此地，仍贏取到精神勝利，大快人心，還不值得高興一場，難道就此放棄？
真的有發生。另一位善良朋友，所住的南區三幢式屋苑，為翻新工程，進行公開招標大會。
原來近年為抗疫，建造業的巿道十分差勁。南區大廈這一「招」，竟引來三十多間公司競投，向業主委員會逐一自蔫。
生意攸關，各顯神通：有前衛；有創意；亦有強推「又平又靚」。
最不可思議，是在如此激烈的競爭環境下，竟然有代表两手空空，馬虎隨便，吹水完，轉個圈就走。以為這樣可中標？一定跟他老闆有血海深仇。
過程中，有間公司特別沉實，準備功夫做足。介紹時不卑不亢，資料詳盡。最特別是其他公司認為「不可能」的工程部份，他們照樣提出建議，顯示創新及進取精神。
會面完畢。衆業主委員即場投票，衆望所歸，一致投給這間沉實公司。可見「做得好，仍是有眼見」，即使環境有變，工作的本質不變。😊