5922《漂流已久，飛撲上大船》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
你試過長期漂流，當十年以上的「自由業者」嗎？
開始時，真的以為很「自由」，且自逍遙沒人管。
逐漸，品嚐到人生的苦澀：收入不定。作息不定。銀行不信任。稅局不信任。
無力買樓。無力供養父母。無力買貓/狗粮，無力改善生活。充滿無力感。
廿多歲時，仍可以裝作「不在乎」。轉眼已三十多歲，扮「不在乎」已有点勉強，身段不再瀟灑。
四十歲後？心知大勢已去，惟有咬緊牙關，繼續「不在乎」，繼續「自由業」。其實有苦自己知。
年輕時，以為「笑傲江湖」很有型，自由至上，個人的滿足感至上。
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5921《你散我散大家散》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
以前我們出來做事，一般來說，只有两個選擇：「打工」，与「做老闆」。
約八年前，並不是很久之前的事，有朋友離開大集團，自行創業。
身邊親友，仍當是「大件事」處理：道賀，送花，切燒豬，幾乎還要舞獅，賀你「駿業宏開」之類。
時間過得快，三數年後，創業已成常態。
說得好聽，是「自己做老闆」。坦白講，是「長期老散」。
時代轉變。當大企業收縮；政府減人手；許多工種消失；勞工巿場一定是供過於求。
尤其是資訊科技（IT），巿務公關，以至創意設計等部門，不少已外判，給「自由業者」擔當。
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5920《從「九九六」到「00七」》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
日本從戰後重建，到世界級經濟領袖，上班族曾經歷「過勞死」。
香港從難民城市，到「紐/倫/港」金融中心，亦經歷「七/廿四」苦幹。
輪到中國，從八十年代經濟改革開放，到今日成為經濟強國，曾盛行加班文化「九九六」。
即是朝九晚九，一星期工作六日。厲害？未算，部份企業更進取，私底下，將員工推向「00七」。
工作時間由今日零時，至翌日凌時，一星期工作七日，等於無休止。
在香港也見識過。但多屬管理層，或老闆心腹。基本上，要隨傳隨到；收工後，兼替老闆解決環廻週邊的大小問題。
別以為容易。沒信任，沒本事，才輪不到你做呢。但通常，薪水豐厚，另重重有賞；亦有員工為此，甘心情願，肯犧牲個人健康，及家庭生活。
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5919《為甚麼不請「一」個人？》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
如果香港「一九/二0」年，以社會運動作分水嶺，之前，早已呈敗亂之象。
中美貿易戰已發動，香港的貿易商及厰家，叫苦連天，經營困難。
年輕人就業，開始出現「斜號青年」。名稱好聽，其實即是長期散工及兼職，他們已找不到「一」份全職，惟有多兼多能，已屬常態。
逐漸，大企業「架構重組」，即是變相栽員。許多是四/五十（歲）代的中年人，亦加入「斜號」陣營，通街老散。他們多不滿，多怨言，多牢騷，成為族群。
日本那邊，早行十年，各處已充斥這現象。所謂「自由業者」，「網咖啡店難民」，時薪愈來愈低，生活愈來愈艱難。
通常歸咎於「政府無作為」，以及「企業壓榨」等。年輕人不是不肯做，而是部份長期受欺凌，看不到前景。
中國卻如烈火烹油。科技巨頭像馬雲等，倡議「九九六」超時加班的文化，僱員熱血上腦，酷似九十年代初的香港。
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5918《「自由業者」時代的降臨》
- By winghongdon
- 九月 20, 2021
世事之諷刺，莫過於此。
戰後的日本，在美國資金的強力支援後，大企業開創「終身僱用制」。
年輕男女結婚後，丈夫上班；太太出粮，在家當全職主婦生孩子。確保社會安定繁榮五十多年。
及至日本養得太肥壯，反噬美國；資金才轉移往南韓及台灣。
從此日本經濟崩壞。「終身僱用」神話幻滅。諷刺的是：過去幾十年，日本上班族嫌工作時間過長，剝奪個人自田。
於是有山田洋次的《男人之苦》系列：主角寅次郎（渥美清飾），麻甩，自由，無責任，不工作，長期吊吊揈。
永遠旅行，永遠追女，永遠失敗。沒家庭，沒成就，大半生無目的漫遊日本。如此這般，竟成為日本人最响往的小人物。
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