5916《多學習經歷,多兼多能》

香港最近公布「失業率回落」,表面看,大家歡天喜地。
但是個別員工的收入呢?竟然下跌三至四成。原因是當中不少人,是兼職或散工,沒有固定月薪,當然亦沒有大假,沒醫療保險,老闆的支出輕省了,才可以勉強經營下去。
差勁?卻是現代城市,發展的必然趨勢。像我們看東京,比香港大約快十年。
香港比內地城市,又大約快十年。
換句話說:現時內地的「城市流行」,十多年前,香港早試過了。
像盛行的「九九六」工作制:朝九晚九,星期一做到星期六。沒補假,沒補水,新年國慶等大節日,隨傳隨到。
香港也曾經熱血。大把工作機會,永遠做不完。通宵上班視為有型,睡辦公桌底。好處是多勞多得多花紅。
逐漸,大家健康轉壞。老板也不能多給了,員工亦開始懂得計較回報。為節省公司資源,為与家人多相處,很自然地,大家提早收工。
東京上班族則有「過勞死」。躹躬盡粹,仆倒在工作桌上,死俾你睇。因為去得太盡,他們比香港的打工仔,更早覺省。
隨著美國資金轉移,日本大企業的終身僱用制沒落;泡沫經濟爆破;加上二0一一年「三一一」海嘯等,社會欲振無力。
終於出現「自由業者時代」。即是長期兼職散工,年輕人大學畢業後,許久許久,已找不到全職工作。
再加上被栽的中年人,低端勞動者等等,組成龎大的「散工大軍」。截至去年,估計人數達一六七0萬,佔日本總人口(一億二千六百多萬)超過一成。
當中,許多是隱藏在父母家裏。當父母逝世,或被啃光了,惟有住進「 netcafe」(咖啡網店),每五小時收一千二百日元(約八十四港元),稱為「咖網店難民」,等於香港的「麥路人」,是現代露宿者。
他們是長期老散,長期被排於社會建制之外。香港要避免同類情況出現,年輕人惟有多學多做,多兼多能,預備告別優渥的全職時代。😊