康子【短歌行】：044 《 「去」中層化，中層那裏「去」？》
- By winghongdon
- 七月 04, 2025
潮流興「去中層化」，以前是暗算，現在是明做。
又，潮流興「聰明地運用資金」（ spend the money wisely ），即是以前的重組/裁員。
不論換甚麼名堂，性質如一：縮皮。
從金融，傳媒，飲食業，以至航空公司等，一律如是。傳統「咳」人做法，是批頭（老）切腳（嫩）；近年科技進步，老闆与基層員工可直接溝通，於是拿「中層」開刀。
早在 2019 年之前，已有跡象：辦公室內，先有 「hot desk」（豬肉枱）；繼而有「 home office」（在家工作），中層管理的作用，逐漸消磨。
以往的小職員，千辛萬苦，躋身管理層，有機會進佔一間小小的辦公室，天咁歡喜，跟著以「坐房」的景觀及面積，去量度一生的打工成就。
現在？不論老中青，統統圍坐一張大枱，你我都係咁高咁大，老細，你有乜咁巴閉？
正因此，有能源集團的資深高層，不堪受「辱」，拒絕与新入職的小朋友同坐，改覇會議室自用。
無奈，終敵不過潮流大勢，惟有憤然辭職，寧願提早退休，移民，社會痛失人才。
可以責怪資方嗎？做老闆也有難處，揾錢愈來愈艱難，要維持公司運作，惟有左咳右咳。正如「六嬸」（已故）名句：「錢不是賺回來的，是慳回來的。」
現在連大型銀行集團，也明目張胆這樣做，整體的服務水準，一定下降，但大家已不計較。問題是：那麼多中層被「去」，俱是行業精英，往後何去何從？
巿場根本容納不了。一是轉業轉行，二是自行創業，三是移民（不料外國也一樣）。
長遠看，社會的分化更鮮明：高低两極，貧富两極，好壞两極。論風水，正是「下元」「九運」的特色，像火燄燃燒，一切來得快，去得快；起得快，亦跌得快。
人与人，國与國，對立愈來愈尖銳。樂觀点看，機會層出不窮，亂者為王，大家手快有，手慢冇。
這種狀態維持約二十年，至下一運 2044 年，才可望逐漸放緩，上善如「水」，輪到另一批人物登場。☺️
- By winghongdon
- 七月 04, 2025
潮流興「去中層化」，以前是暗算，現在是明做。
又，潮流興「聰明地運用資金」（ spend the money wisely ），即是以前的重組/裁員。
不論換甚麼名堂，性質如一：縮皮。
從金融，傳媒，飲食業，以至航空公司等，一律如是。傳統「咳」人做法，是批頭（老）切腳（嫩）；近年科技進步，老闆与基層員工可直接溝通，於是拿「中層」開刀。
早在 2019 年之前，已有跡象：辦公室內，先有 「hot desk」（豬肉枱）；繼而有「 home office」（在家工作），中層管理的作用，逐漸消磨。
以往的小職員，千辛萬苦，躋身管理層，有機會進佔一間小小的辦公室，天咁歡喜，跟著以「坐房」的景觀及面積，去量度一生的打工成就。
現在？不論老中青，統統圍坐一張大枱，你我都係咁高咁大，老細，你有乜咁巴閉？
正因此，有能源集團的資深高層，不堪受「辱」，拒絕与新入職的小朋友同坐，改覇會議室自用。
無奈，終敵不過潮流大勢，惟有憤然辭職，寧願提早退休，移民，社會痛失人才。
可以責怪資方嗎？做老闆也有難處，揾錢愈來愈艱難，要維持公司運作，惟有左咳右咳。正如「六嬸」（已故）名句：「錢不是賺回來的，是慳回來的。」
現在連大型銀行集團，也明目張胆這樣做，整體的服務水準，一定下降，但大家已不計較。問題是：那麼多中層被「去」，俱是行業精英，往後何去何從？
巿場根本容納不了。一是轉業轉行，二是自行創業，三是移民（不料外國也一樣）。
長遠看，社會的分化更鮮明：高低两極，貧富两極，好壞两極。論風水，正是「下元」「九運」的特色，像火燄燃燒，一切來得快，去得快；起得快，亦跌得快。
人与人，國与國，對立愈來愈尖銳。樂觀点看，機會層出不窮，亂者為王，大家手快有，手慢冇。
這種狀態維持約二十年，至下一運 2044 年，才可望逐漸放緩，上善如「水」，輪到另一批人物登場。☺️