如果香港「一九/二0」年，以社會運動作分水嶺，之前，早已呈敗亂之象。 中美貿易戰已發動，香港的貿易商及厰家，叫苦連天，經營困難。 年輕人就業，開始出現「斜號青年」。名稱好聽，其實即是長期散工及兼職，他們已找不到「一」份全職，惟有多兼多能，已屬常態。 逐漸，大企業「架構重組」，即是變相栽員。許多是四/五十（歲）代的中年人，亦加入「斜號」陣營，通街老散。他們多不滿，多怨言，多牢騷，成為族群。 日本那邊，早行十年，各處已充斥這現象。所謂「自由業者」，「網咖啡店難民」，時薪愈來愈低，生活愈來愈艱難。 通常歸咎於「政府無作為」，以及「企業壓榨」等。年輕人不是不肯做，而是部份長期受欺凌，看不到前景。 中國卻如烈火烹油。科技巨頭像馬雲等，倡議「九九六」超時加班的文化，僱員熱血上腦，酷似九十年代初的香港。 [...]

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世事之諷刺，莫過於此。 戰後的日本，在美國資金的強力支援後，大企業開創「終身僱用制」。 年輕男女結婚後，丈夫上班；太太出粮，在家當全職主婦生孩子。確保社會安定繁榮五十多年。 及至日本養得太肥壯，反噬美國；資金才轉移往南韓及台灣。 從此日本經濟崩壞。「終身僱用」神話幻滅。諷刺的是：過去幾十年，日本上班族嫌工作時間過長，剝奪個人自田。 於是有山田洋次的《男人之苦》系列：主角寅次郎（渥美清飾），麻甩，自由，無責任，不工作，長期吊吊揈。 永遠旅行，永遠追女，永遠失敗。沒家庭，沒成就，大半生無目的漫遊日本。如此這般，竟成為日本人最响往的小人物。 [...]

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女人沒有「傳承」。今世緣，今世了。 所以作為一個女皇，或是母親，古今中外，從武則天，慈禧太后；到伊莉莎白一世，嘉芙蓮大帝等等，都不打算栽培接班人。 這完全是性別的基因作祟。智慧先生早留意到：男人才會重視。 因此「父傳子」，先天注定是愛恨激情。兒子優秀，為父躭心受威脅。兒子不肖，卻又恨鐵不成鋼。 加上先天同性相拒。當父子的年齡太接近，很容易成為競爭者。但要是年距太遠，卻易有代溝。 於是出現一種情況：父不傳子，跳一代，寧願傳孫。歷史上最出名的例子，是康熙傳雍正，其實劍指乖孫弘曆，即是後來登基的乾隆。 最新的超英片《尚氣：十環幫傳奇》，說的正是父子傳承。 [...]

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香港最近公布「失業率回落」，表面看，大家歡天喜地。 但是個別員工的收入呢？竟然下跌三至四成。原因是當中不少人，是兼職或散工，沒有固定月薪，當然亦沒有大假，沒醫療保險，老闆的支出輕省了，才可以勉強經營下去。 差勁？卻是現代城市，發展的必然趨勢。像我們看東京，比香港大約快十年。 香港比內地城市，又大約快十年。 換句話說：現時內地的「城市流行」，十多年前，香港早試過了。 像盛行的「九九六」工作制：朝九晚九，星期一做到星期六。沒補假，沒補水，新年國慶等大節日，隨傳隨到。 [...]

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以前常聽人家說，講到成口泡，都唔明。 甚麼「風濕」，「赤赤痛」，「陰陰痛」等。 又有全身「被針拮」，「被火燒」，「被虫咬」之類，簡直是滿清十大酷刑。 莫非是各位大人，多思多慮，疑心生暗病，弄到自己週身痠痛？ 直至五十五歲後，終於明白了。以上項目，逐樣登場，人人有份，永不落空。 像安徒生童話《人魚公主》，為結識王子，公主以一頭長髮，換一雙長腿，終於成功上岸，但往後一步一痛。 那種「痛」，以前又是不明白。現在終於瞭解：看來那位公主，很可能已是五十五歲（或以上）。 [...]

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